Reem BinKaram: " أتشوّق لرؤية ما يخبّئه المستقبل لجيل الشابّات، فلا قيود لما يمكنهنّ تحقيقه"

أنا فخورة ببلادي وبلادي فخورة بي!

من العلوم والتكنولوجيا إلى الفنون مروراً بالسياسة والدبلوماسيّة والرياضة... لطالما أبهرتنا نساء الإمارات بتألّقهنّ في مجالات عدّة. فكنّ ركناً أساسيّاً للتطوّر الذي شهدته بلادهنّ حيث شاركنَ في نموّ مجتمعتهّنّ ولم يتردّدنَ بأخذ الخطوة الأولى في مجالات جديدة ليفتحنَ الباب لتميّز وريادة أخريات. هكذا هنّ نساء الإمارات رائدات يتّسمن بالشجاعة ولا يفوّتنَ جهداً لتمكين أخواتهنّ في الوطن فيرسمنَ مستقبله سويّاً. ومع إطلاق رؤية "نحن الإمارات 2031" التي تهدف الى تشكيل رؤية جديدة وخطّة عمل وطنيّة للسنوات القادمة وتعتبر بمثابة برنامج تنمويّ متكامل من الجانب الاجتماعي مروراً بذلك الاقتصادي والاستثماري وصولاً إلى التنميّة العامّة، سيبرز أكثر وأكثر دور المرأة في تنمية مجتمعها واقتصاد بلادها. وفيما نحتفل باليوم الوطني الإماراتي، لنتعرّف إلى رائدات إماراتيّات من مجالات مختلفة صقلنَ بجهودهنّ وعملهنّ وإبداعهنّ تطوّر هذه المجالات، فنحتفي معهنّ بماضي هذه الدولة التي أبهرتنا بإنجازاتها وحاضرها ومستقبلها! وفي ما يلي مقابلتنا مع ريم بن كرم، مديرة مؤسسة "نماء" للارتقاء بالمرأة. 

Reem BinKaram: " أتشوّق لرؤية ما يخبّئه المستقبل بالنسبة إلى الجيل الجديد من الشابّات، فلا حدود لخيالهنّ ولا قيود لما يمكنهنّ تحقيقه"

 

تدير ريم بن كرم، مديرة مؤسسة "نماء" للارتقاء بالمرأة وتدعم كيانات مختلفة ضمن نطاق "نماء"، مثل مجلس سيدات أعمال الشارقة ومجلس إرثي للحرف المعاصرة وغيرها من أجل تحقيق رؤية "نماء" عبر مبادراتها الكثيرة في خلق عالم منصف للمرأة! هي شغوفة أيضاً بالعمل الخيري وتعمل كعضو مجلس إدارة في مؤسسات محليّة متعدّدة. رافقينا في ما يلي لنتعرّف أكثر إليها!

التعلّم من القرارات السابقة

فيما ننظر إلى مسيرة ريم بن كرم الملهمة، نسألها أوّلاً عن القاعدة أو القيمة الأساسيّة التي اعتمدتها منذ أن بدأت حياتها المهنيّة وعن تأثيرها على تقدّمها. فتخبرنا قائلة: "اعملي استناداً إلى نقاط قوتّك ولا تتوقّفي أبداً عن التعلّم وتوسيع آفاقك. يعرف قادة اليوم أنّ عمليّة التعلّم لا تتوقف أبداً، وهناك دائماً المزيد لنضيفه إلى معرفتنا". ثمّ تضيف بالقول: "كما أنّ العزيمة القويّة تسمح للشخص بارتكاب الأخطاء ثمّ الاعتراف بها والتعلّم منها. لقد رأيت الكثير من الناس يغرقون بمشاعرهم بعد الفشل. وأعتقد أن تقبّل نقاط ضعفنا لتحويلها إلى تجربة إيجابيّة يظهر قوّة في الشخصية. فإنّ أكثر الأشخاص نجاحاً الذين أعرفهم يتقدّمون فيما يتعلّمون دائماً من قراراتهم السابقة. وطالما تدفعين نفسك نحو المستقبل، هناك دائماً مجال للازدهار".

دعم النساء والفتيات وتمكينهنّ

إنّ مهمة مؤسّسة "نماء" هي توفير بيئة تمكينيّة للمرأة للوصول إلى المعرفة والخدمات وأنظمة الدعم والموارد من خلال شبكة تطوير تدعمها للوصول إلى أقصى إمكاناتها. كيف يتمّ تطبيق هذه المهمّة في المشاريع المختلفة التي تدعمها المؤسّسة؟ تجيبنا قائلة: "تفتخر "نماء" بأنّها محظوظة بالحصول على توجيه صاحبة السمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، زوجة حاكم الشارقة ورئيسة مؤسسة "نماء" للارتقاء بالمرأة. نحن نضع احتياجات المرأة وحقوقها وتمكينها في جوهر كلّ خطّة تنمية، إذ أنّه أمر غاية في الأهميّة من أجل خلق بيئة تمكينيّة حيث يمكن للمرأة أن تزدهر". ثمّ تضيف قائلة: "لقد دعمت "نماء" النساء والفتيات وساهمت في تمكينهنّ من خلال مشاريع مختلفة على الصعيدين المحليّ والدوليّ منذ تأسيسها في العام 2015. فقد تمّ تدريب 600 امرأة وفتاة مثلاً في بنغلادش وإندونيسيا ليصبحنَ قائدات ودعاة سلام داخل مجتمعاتهنّ المحليّة كجزء من برنامج الفتيات السفيرات من أجل السلام، بالتعاون مع الشبكة العالمية للنساء من بناة السلام. في مشروع آخر، استفادت 5,363 امرأة من الأردن ومصر وفلسطين من التدريب وفرص العمل كجزء من مبادرة الإدماج الاقتصادي للمرأة بالتعاون مع مؤسسة التعليم من أجل التوظيف. وهذه أمثلة على عمل مؤسسة "نماء" المستمرّ لدعم النساء والفتيات في جميع أنحاء العالم".

دعم مجتمعات متنوّعة

أمّا في ما يتعلّق بالمساهمات والمساعدة في تمكين المرأة من خلال الكيانات التابعة لـ"نماء" التي تمكّن المرأة في مجالات معيّنة، بدءاً بالأعمال ووصولاً إلى الحرف، فتشاركنا التالي: "يرتكز جزء كبير من استراتيجيّتنا في دعم مجتمعات متنوّعة وكلّ المواهب من حولنا. وفي مجلس سيدات أعمال الشارقة، نحن ندعم الشركات التي تملكها وتديرها سيدات باتباع نهج شامل ونمكّن رؤيتهنّ الرياديّة فنمنحهنّ أفضل فرصة للنجاح. ويقود مجلس "إرثي" للحرف المعاصرة التغيير التحويليّ من خلال الارتقاء الاجتماعيّ والاقتصاديّ ويوجّه النساء من أجل دمج الحرف التقليديّة مع وسائل معاصرة بالإضافة إلى شراكات مع العلامات التجاريّة لتسهل الوصول إليها للثقافة العالميّة المعاصرة. وفي ما يتعلّق بالتعلّم وصقل المهارات، فقد قطعنا أشواط كبيرة في أكاديمية بادري للمعرفة وبناء القدرات في مجالات المعرفة وبناء القدرات وتنمية المهارات إذ نسعى لمنح النساء القدرة والثقة للوصول إلى أهدافهنّ". وتؤكّد بن كرم: "هذه الشركات التابعة هي أمثلة على الأهميّة التي نوليها لوجود كيانات لمساعدة سيّدات الأعمال على استغلال كلّ طاقتهنّ. ومن الضروريّ أن ندعم أكبر عدد ممكن من الأفكار المتنوّعة حتى يتمكّن من تحقيقها مهما كان ما يحببنه".

لا حدود لخيال جيل الشابّات

خلال مسيرتها المهنيّة الناجحة، ما هي التغييرات التي لاحظتها بن كرم في سلوك المرأة في مكان العمل؟ تجيبنا قائلة: "لقد طوّرت المرأة في الإمارات العربيّة المتّحدة نظام دعم صادقاً وحقيقياً ولا سيما في مشاريع ريادة الأعمال. وبفضل القيادة الإماراتيّة الحكيمة، تتمتّع المرأة الآن بتمثيل جيد في معظم مجالات المجتمع. في مؤسسة "نماء"، نحن نعمل من خلال منصة "ارتقاء" لتعزيز المساواة بين الرجل والمرأة، وإدماج المرأة بخاصة في أماكن العمل. تهدف "ارتقاء" إلى دمج الأعمال من أجل تمكين المرأة بالإضافة إلى دعم مبادئ المساواة بين الرجل والمرأة وتنفيذها لتعزيز إدماج المرأة في القطاع الخاص". وفي ما يخصّ التحديّات التي تواجهها الشابات اليوم في عصرنا الذي نعيش فيه، تؤكّد بن كرم: "ترفع الشابات اليوم أصواتهنّ أعلى من أي وقت مضى في التاريخ. ومع ذلك، لا تنعكس أصواتهنّ بالحدّة المفروضة. وفيما قد قطعنا شوطاً كبيراً منذ الزمن الماضي، إلّا أنّنا ما زلنا بحاجة إلى إيصال المزيد من أصوات الشابات، ولا سيّما في عمليات صنع القرار وبناء السياسات." وتختم بالتالي: "ما زلت أظنّ أنه علينا العمل أكثر من أجل تمكين النساء وتدريبهنّ على المهارات ولاكتساب الثقة فيصبحنَ حازمات أكثر فأكثر، بالإضافة إلى مساعدتهنّ على النجاح والازدهار. كما أنّني أتشوّق لرؤية ما يخبّئه المستقبل بالنسبة إلى الجيل الجديد من الشابّات، فلا حدود لخيالهنّ ولا قيود لما يمكنهنّ تحقيقه".

اكتب الكلمات الرئيسية في البحث