قد لا تحتاج المرأة إلى الإساءة لعملها أو إفشاء أسراره والإضرار بمصالحه لتطرد منه، لأن ثمة عادات وتصرفات قد تدفع المسؤولون عنها في العمل لطردها منه، ومن أبرز التصرفات والعادات التي يجب تجنبها أثناء العمل لتحافظ المرأة على مسيرتها المهنية بنجاح، ما يلي:
– النميمة: من أسوأ العادات التي تسبب للمرأة المشاكل في مهنتها، فعلى الرغم من أن بعض المواضيع في العمل مغرية للأحاديث الجانبية إلا أن بعض الزميلات قد تفشي سرّها عن طريق الخطأ أو القصد، أو ربما من تتكلم عنهن قد يصبحن أقرب صديقاتها في المستقبل مما قد يوقعها في الحرج.
– تصفح مواقع الإنترنت خلال العمل: على المرأة الحذر من تصفح صفحاتها الشخصية على مواقع التواصل الاجتماعي مثل فيسبوك وتويتر وغيرها، لأن غالبية الشركات تتعقب موظفيها عن كثب من خلال مراقبة شبكة الإنترنت، حيث يتم رصد كل كمبيوتر على حدة ومعرفة المواقع التي يزورها كل يوم، وتعد هذه التصرفات مضيعة لوقت العمل وقد تكون حجة قوية تستدعي طردها منه.
– المماطلة: يجب أن تكون المرأة على يقين من أن هذه العادة مسيئة بشكل كبير لمسيرتها المهنية، فلا يمكنها أن تتباهى بأنها موظفة منتجة فقط تحت الضغط وأنها لا تستطيع العمل إلا في الدقيقة الأخيرة، فقد يفاجئها المسؤول عنها بطلب الاطلاع على عمل طلب إنجازه منذ فترة ولم يجهز بعد مما يوقعها في خانة المماطلة والإهمال في القيام بما يوكل لها من أعمال.
