سواء كانت المرأة قد حصلت على الوظيفة مؤخراً أو منذ وقت بعيد، عليها التركيز على الواجبات الأساسية، والأهداف العامة للمكان الذي تعمل فيه، مما يكسبها الاحترام ويساعدها على تجنب المشاكل التي تؤدي إلى فوضى في الإدارة.
الكفاءة المهنية، والالتزام بسياسة العمل الذي تقوم به، واحترام الزملاء يقطع شوطاً كبيراً لمساعدتها على تجنب الصراعات والمشاكل في العمل.
لا بد من فهم قواعد العمل وإجراءاته وتطبيقها لتجنب المشاكل في العمل، مثل الالتزام بالسياسات المتبعة في الحضور والانصراف، ومعرفة كيفية التعامل مع العملاء بمختلف فئاتهم، والالتزام بأخلاقيات العمل في جميع الأوقات.
وتحمل مسؤولية العمل يحتل الأولوية الكبرى؛ فإذا ارتكبت المرأة خطأ ما، عليها تحمل المسؤولية ومحاولة حله، وأصحاب العمل يدركون أن الجميع يخطئ في العمل. وقد تواجه المرأة عواقب سلبية في حال عدم تحملها مسؤولية أخطائها، فالصدق يساعدها في تخطي مختلف الصعوبات والمشاكل.
تقبل الحلول الوسطى أمر مريح جداً في العمل، حتى وإن كانت المرأة تشعر أنها على حق، فالصراع على أي قرار لا توافق عليه يجعلها تبدو غير مهتمة بالمهنة وتتسبب في مشاكل تكون في غنى عنها. إلا إذا كنت تتعامل مع قرارات أو مسائل تخالف سياسة وقانون مكان العمل، أو مخالفه معايير الأخلاق، بعقل مدرك فتختار المعارك التي تخوضها في مكان العمل بعناية.
