مؤسسة دبي للمرأة تؤكد أهمية تمكين المرأة القيادية

عقدت مؤسسة دبي للمرأة برنامج تدريبي حول "أساسيات حوكمة الشركات والمؤسسات الحكومية "  للدفعة الثانية ، بالتعاون مع "معهد حوكمة لحوكمة الشركات "والذي استهدف القيادات النسائية في الصف الثاني والثالث ،في القطاعين الحكومي والخاص وذوي الإهتمام في مجال الحوكمة ، بهدف تفعيل دور المرأة الاماراتية وريادتها والإرتقاء بها في جميع القطاعات، وفق توجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان ، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة ،سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم  ، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة ، وبما يتماشى مع رؤية الإمارات 2021 وخطة دبي الاستراتيجية.

إقرئي أيضاً: كيف أعتني ببشرتي الجافة؟ ، أسرار جمال ورشاقة Amy Kitchingman ملكة جمال بريطانيا السابقة ، قلّة النوم: العلاقة بين اضطرابات النوم وسرطان الثدي

واشتمل البرنامج التدريبي الذي حضره عدد من القيادات النسائية من قطاعات مختلفة ، على أهم عناصر الحوكمة ومتطلبات تطبيق الإدارة الرشيدة في مؤسسات الدولة كما ناقش التوجهات العالمية في هذا المجال والعلاقة بين الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية للشركات كما تطرق لأسباب اهتمام معظم الدول بهذا المفهوم وعرض نماذج لحوكمة القطاع الحكومي في العالم كأفضل الممارسات في هذا الصدد ، مع  إبراز دور الدولة في حوكمة مؤسسات المجتمع المدني.

ويساند البرنامج قرار مجلس الوزراء بتمثيل المرأة في مجالس الإدارة، كما يعتبر أحد أهداف مبادرة المرأة في مجالس الإدارة التي أطلقتها مؤسسة دبي للمرأة، والتي تهدف لزيادة مشاركة المرأة في مراكز صنع القرار، وتدريب القيادات النسائية على أسس الحوكمة الرشيدة للشركات وتوجيه الجيل القادم من القيادات.

وتم إنشاء "مؤسسة دبي للمرأة" في عام 2006 بموجب المرسوم رقم (24) الذي أصدره صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي. وتترأس المؤسسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم - رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين وحرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة؛ وهي هيئة حكومية تابعة لحكومة دبي وفقاً لمرسوم تأسيسها، وتهدف إلى تشجيع وتسهيل مشاركة المرأة الإماراتية في المجالين المهني والاجتماعي.

اكتب الكلمات الرئيسية في البحث